About

Qui sommes nous ?

Nous sommes une petite équipe de rédacteurs techniques et publicitaires, journalistes, concepteurs, développeurs et ingénieurs qui ont simplifié la vie de millions de personnes, et ce depuis 2009.

C’est alors que nous avons créé Driver Easy, le programme Windows primé qui met à jour automatiquement les pilotes de périphérique de votre ordinateur.

Où (et pourquoi) tout a commencé

Super Easy a été fondé par Kevin Zheng, qui il est toujours aux commandes de l’entreprise. C’est sa vision qui a mené à notre naissance, et qui continue également de nous guider.

J’ai grandi en Chine, et cuisiner du riz était difficile quand j’étais petit. Il y avait tellement de façons de le rater : trop d’eau, trop de riz, mauvaise température, mauvais temps de cuisson, et une centaine d’autres variables. Puis le cuiseur de riz électrique est apparu et a résolu tous ces problèmes. Cuisiner du riz est aujourd’hui aussi simple que d’appuyer sur un grand bouton. Pour moi, résoudre les problèmes de pilotes Windows devrait être tout aussi facile. C’est pourquoi j’ai appelé notre premier produit Driver Easy, ce site Super Easy et notre entreprise Easeware.

Quels sont les objectifs futurs ?

Le site Driver Easy attire plus de 100 000 visiteurs par jour, et le produit lui-même est utilisé par plus de 3 millions de clients à travers le monde. Nous sommes donc assez satisfaits des progrès que nous avons accomplis dans notre mission jusqu’à présent. Mais on ne fait que commencer.

drivereasy.com

100,000+

Visiteurs par jour

Notre produit

3,000,000+

Clients

Notre mission, avec Super Easy, est d’aider au moins autant de personnes que Driver Easy le fait chaque jour.

Nous écrivons pour cela des dizaines d’articles utiles chaque semaine. Des articles sur toutes sortes de sujets – de la technologie à la mode, du divertissement aux affaires.


En quoi avez-vous besoin d’aide ?

Notre culture

L’environnement de travail de Super Easy est stimulant, gratifiant, exigeant et dynamique, avec des rôles adaptés à chaque individu, une structure horizontale et une culture égalitaire qui encourage l’ouverture d’esprit et la remise en question du statu quo.

Il est également amusant, avec des événements sociaux parrainés par l’entreprise, des fêtes de bureau, des machines de fitness, des projets de recherche personnels, des excursions technologiques et même une retraite annuelle d’une semaine vers une destination différente chaque année (nous sommes partis à Taïwan l’année dernière !).

Mais le plus important, c’est que tous les membres de notre équipe reçoivent une part des revenus de l’entreprise, en plus de leur salaire. Ils font donc tout leur possible pour s’assurer que nos produits – et notre service à la clientèle – sont vraiment mémorables. Parce que les clients satisfaits de l’expérience Super Easy reviennent vers nous et ne tarissent pas d’éloges sur nous auprès de leurs amis, famille et collègues. Tout le monde adhère donc personnellement à notre vision.

Nos établissements

La plupart des membres de l’équipe Super Easy travaillent depuis notre bureau situé en Chine, mais nous disposons également d’un petit bureau à Hong Kong, et notre directeur général, Communications, travaille à partir de son bureau personnel en Australie.

Unit 402, 4/F, Building 426, Bagua 3rd Road, Futian District, Shenzhen, Chine

Unit 503, 5/F, Silvercord Tower 2, 30 Canton Road, Tsim Sha Tsui, Kowloon, Hong Kong

Bateau Bay, NSW, 2261, Australie

Nos directives éditoriales

Nous écrivons des articles utiles conçus pour faciliter la vie.

Ces articles contiennent souvent des liens vers des produits et services tiers, et ces liens sont parfois des liens d’affiliation. Cela signifie que nous gagnons de l’argent si vous cliquez sur le lien et achetez le produit ou le service.

Mais rassurez-vous, nous postons des liens uniquement vers des choses auxquelles nous croyons vraiment.

Si vous tombez sur un article dont vous pensez qu’il manque des informations ou si vous souhaitez suggérer une amélioration, veuillez envoyer un e-mail à articles@supereasy.com, ou commentez l’article lui-même. Nous serions ravis d’avoir votre avis !

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